はじめに

システム刷新やデータ活用の道筋を描き、PoCやアジャイル導入で一定の成果が見え始めても、「現場の習慣が変わらない」「新しいツールが定着しない」という壁に直面する企業は少なくありません。

DXはテクノロジーの導入だけで完結する取り組みではなく、企業文化を変え、社員一人ひとりの行動様式をアップデートして初めて真価を発揮します。

本稿では、デジタル変革を「現場が自分ごととして受け止める」状態に導くための組織文化・風土改革のポイントを整理し、具体的な浸透策を提示します。